Coaching

Coaching Executivo

Conversas que transformam carreiras, como quem apura um caldo por horas

« Boas perguntas são fogo brando. »

O coaching visto pela ótica da alta cozinha: rapport como azeite que impede aderência, perguntas como facas afiadas, silêncios como fogo brando. Vinte sessões guiadas por metáfora e técnica.

Sumário

1. 01O caldo-base do coachinggrátis
2. 02Escuta ativa como prova de saborassinantes
3. 03Perguntas poderosas, perguntas afiadasassinantes
4. 04Metas: SMART, mas também saborosasassinantes
5. 05Rapport: o azeite que impede aderênciaassinantes
6. 06Modelos: GROW, OSCAR, e a técnica francesaassinantes
7. 07A ferramenta da roda da vidaassinantes
8. 08Autoconhecimento como paladar refinadoassinantes
9. 09Crenças limitantes: o sal que salgou demaisassinantes
10. 10Emoção não é ingrediente para excluirassinantes
11. 11A pauta do coachee, não a suaassinantes
12. 12Silêncio ativoassinantes
13. 13Contrato psicológicoassinantes
14. 14Feedback sanduíche vs. feedback diretoassinantes
15. 15Resistência como sinal, não obstáculoassinantes
16. 16Coach-terapia: onde fica a fronteiraassinantes
17. 17Métricas do coachingassinantes
18. 18Sessões memoráveisassinantes
19. 19Encerrar bemassinantes
20. 20O coach como aprendiz eternoassinantes